(一) 南缆精神

　　成都通信电缆厂是在成都南桥电缆厂的基础上建立起来的一个团结拚搏的集体，“CNC”是工厂的注册商标，也是工厂的缩写，"CNC"在为企业的生存和发展中形成了强大的凝聚力。建厂初期，全体员工艰苦奋斗，顽强拚搏，百折不挠，坚韧不拔，这十六个字就成为后来企业文化中很重要的"南缆精神"。建厂初期，领导和职工一起摸爬滚打，再苦再累没有人喊叫一声，就这样在风风雨雨中一起不断成长。企业的稳步发展和壮大，南缆精神不断得到升华和发扬。面对困难的时候，企业的非凡凝聚力得到充分的体现。每渡过一个难关，企业的凝聚力就得到进一步的增强。

　　工厂法人代表谢华明厂长总是说："我们的工厂和别人不一样，我们是一个大家庭，我们要把工厂建成不以盈利为唯一目的的一所综合性学校。”谢厂长是这么说的，也是这样做的。在工厂的管理中，始终贯穿着一个"情"字，以情治厂。职工生病了，他总是不忘去看望慰问，最令人感动的是他因病住院做了手术的时候，还拖着不利索的身体去看望因病住院的另外两名职工。令这位远离家乡的青年感动得热泪盈眶。职工家庭有困难了，他总是关怀备至，大力帮助，不等职工开口，积极为职工解决后顾之忧：结婚、生孩子、孩子上学……他为职工想的很多，很周到，而他对自己几乎是刻薄的。从建厂到今天，谢厂长无论如何也算是发了，但他从来没有为自己谋取私利，他一直和广大职工住在一起，吃在一起，打成一片。直到2000年国庆节工厂为职工建了第一批职工住房的时候，他才和另外31户职工家庭一起搬进了新居，即便如此，为了工作方便，他多数时间仍然住在办公楼里。在整个工厂里面洋溢着一派祥和、团结的气氛。人心换人心，黄土变成金，领导的无私奉献和关怀换来了广大职工真心的回报，他们在工作中积极努力，默默奉献，把工厂的全面工作推上一个又一个新的台阶。

　　因此，南缆精神不仅体现在领导和职工齐心协力，共同度过一个又一个难关上，还体现在日常的工作中，大家默默无闻的奉献，体现在领导和职工的深情厚意中，整个企业就是一个大家庭，每位员工都是家庭的一个成员，工厂只有家长，没有老板。

　　感于企业这种情深义重，2000年中央电视台当代工人栏目组来工厂采访拍摄编辑了一期名为"家和业兴"的专题片。片子播出后在全国上下引起强烈的反响，热心的观众纷纷给中央电视台去信、去电，给工厂来信、来电，很多热血青年看过之后感动得流下热泪。应广大观众要求，该期节目在中央电视台重播二十多次，每次播出后工厂都会收到全国各地雪片似的来信，这对于工厂也是莫大的精神支持和鼓舞。

(二) 文娱体育

　　CNC华明集团有一支活跃的业余文化队伍。为了丰富职工业余文化生活，以工会、团总支牵头举办多种业余活动：比如“周末同欢乐”，周末的时候员工济济一堂，欢声笑语，既丰富了生活，又增进了职工之间的情谊，增强企业凝聚力；组织青年职工一起到购书中心学习，开展"读一本好书，写一份心得"的活动，在职工中掀起学习的热潮；定期开设各种培训班，如英语、电脑、普通话等，给职工提供良好的学习空间，提高职工文化素质。

　　CNC华明集团职工业余文化艺术团在所在的地区颇有一定的名气，艺术团拥有舞蹈团和合唱团，经常利用业余时间活跃在厂内外，并经常参加当地政府举办的各种大型宣传活动，深得领导和群众的好评。

　　成都通信电缆厂还有两支实力雄厚的篮球队：女篮和男篮，经常代表工厂出去参加各种比赛活动，增进了和各兄弟单位的友谊，又提高了工厂的外在形象，工厂还每年举行三次运动会；春季运动会和冬季运动会、 体育运动会，以提高职工身体素质。

(三) 严格管理

　　现代企业管理是企业成功的关键，成都通信电缆厂更是非常重视，深抓严管，靠管理出效益。为了和国际接轨，工厂大力宣贯ISO9002标准，各项工作得到进一步规范，一次性通过了国际质量体系认证。